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퇴직금 지급기준 자세하게 알아보자

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퇴직금 지급기준 자세하게 알아보자


 


회사에 다니다가 사정이 생겨 그만두게 되는 경우라면 꼭 알아두셔야 할 부분 중에 하나이죠? 바로 퇴직금 지급기준 인데요~



자세하게 모르고 계신다면 손해를 볼 수도 있는 부분이니 꼭 한번쯤은 꼼꼼하게 체크해 보시는게 좋을 것 같습니다.


 


 


기본적으로 한 회사에서 1년이상 근무를 하게되면 퇴직금 지급기준 에 적합하게 되는 것이며, 1년이상의 근무라고 하는 것은 휴직을 했던 기간도 근로기간에 포함이 되기도 합니다.



개인적인 사유로 인해 휴직을 하게 되는 경우에는 고용주의 합의를 통해 결정을 할 수가 있는 부분이니 참고해 주시길 바라겠습니다.


 


 


퇴직금 지급기준 에 해당이 된다고 하시면, 해당 금액이 어떻게 계산이 되어지는 것인지도 궁금하시기 마련일 것 입니다.



1년에 대해서 30일분 이므로, 평귬임금에 30을 곱하는 공식이 적용된다고 볼 수가 있습니다. 그다음, 전체근로기간을 곱하고 다시 365로 나누어주면 결과물이 나오게 되겠죠~


 


1년이상 열심히 일만한큼의 댓가를 받는 것으로 꼭 챙겨하 하는 부분중에 하나이기때문에 미리 알아두시길 바라겠습니다.



지금까지 퇴직금 지급기준 에 대해알아보았습니다. 오늘도 좋은하루 보내시길 바라며 저는 이만 포스팅을 마치도록 하겠습니다. 감사합니다.